Offres d'emploi de l'entreprise

Affrètement jet privé dispose d'une équipe établie de professionnels de l'aviation d'affaires. En raison du développement actif de l'entreprise et de l'expansion de nouveaux domaines, nous sommes prêts à accueillir des spécialistes expérimentés qui partagent notre concept de développement au sein de notre équipe. Nous recherchons des candidats ayant au moins 5 ans d'expérience dans l'aviation d'affaires, le segment VIP ou le marché des services haut de gamme. Nous recherchons des personnes actives, responsables, déterminées et confiantes, avec un sens de l'étiquette. De notre côté, nous offrons des conditions idéales pour le développement et les revenus : un bureau confortable, une équipe amicale et professionnelle, des salaires stables, des déjeuners payés et une assurance médicale, une direction ouverte. Vous pouvez envoyer votre CV à hr@jet-prive.org

 

Liste des offres d'emploi actuelles :

 

1) Courtier aérien

 

Responsabilités :

• Recherche de jets privés pour des vols ;
• Gestion des demandes entrantes ;
• Établir des relations rentables à long terme avec les clients et les fournisseurs ;
• Préparation de contrats avec d'autres départements de l'entreprise ;
• Organisation et fourniture de vols ;
• Interaction avec les compagnies aériennes et les services aéroportuaires ;
• Gestion des vols charter, de la demande à la fin du vol ;
• Recherche et attraction de clients ;

 

Exigences :

• Formation supérieure ;
• Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services VIP ;
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit ;
• Une base de clients vérifiée est requise ;
• Compétences en rédaction commerciale ;
• Capacité à atteindre les chiffres de vente requis ;
• Travail acharné et volonté d'être flexible, ce n'est pas un emploi de 9 à 17 ;
• Ambition, dynamisme et auto-motivation ;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en négociation ;
• Compétences en communication développées ;
• Compétences en négociation ;
• Expérience dans le travail avec des clients en situations difficiles ;
• Connaissance du marché des opérateurs et relations personnelles avec des responsables sont un avantage ;
• Capacité à utiliser des programmes professionnels spécifiques ;
• Maîtrise de l'allemand parlé et écrit (optionnel) ;

 

2) Analyste commercial - Développeur

 

Responsabilités :

• Comprendre les processus commerciaux existants ;
• Analyser les besoins des clients ;
• Rechercher et proposer des approches systématiques pour la résolution de problèmes ;
• Analyser l'impact des changements sur les processus commerciaux ;
• Prioriser les tâches en fonction des avantages potentiels de leur mise en œuvre ;
• Communiquer avec les développeurs, clients, utilisateurs finaux ;
• Décrire les changements nécessaires dans un langage compréhensible pour les développeurs ;
• Conseiller les développeurs et testeurs ;
• Apprendre et appliquer les meilleures pratiques pour la collecte et la gestion des exigences ;
• Étudier en détail les domaines d'expertise en tourisme : transport aérien, organisation de transferts, gestion hôtelière, etc.

 

Exigences :

• Approche informelle du travail, désir de produire le meilleur produit sur le marché ;
• Capacité à comprendre rapidement un nouveau sujet, à trouver et vérifier des informations de manière autonome ;
• Précision, minutie et bonne mémoire ;
• Pertinence et désir de mener les choses à leur terme ;
• Capacité à obtenir les informations nécessaires de l'interlocuteur, même s'il ne veut pas ou ne peut pas comprendre ce qui est requis de lui ;
• Capacité à s'exprimer et à écrire dans un langage simple et compréhensible ;
• Lecture de base en anglais.
• Expérience dans l'industrie du tourisme ;
• Expérience en tant qu'analyste/analyste commercial ;
• Expérience avec d'autres systèmes d'automatisation de l'aviation ;
• Expérience dans l'utilisation de systèmes de gestion du développement et des exigences ;
• Connaissance de l'anglais ;
• Connaissance dans le domaine de l'aviation civile et d'affaires ;

 

3) Opérateur de centre d'appels

 

Responsabilités :

• Gestion des appels entrants des clients ;
• Appel d'une base de clients existante (pas d'appels à froid) ;
• Identification des besoins et création d'intérêt ;
• Passage par le centre d'appels et accès au secrétaire / assistant / conseiller et hommes d'affaires de la liste Forbes, Fortune Global 500 ;
• Génération de leads (demandes) et transfert aux responsables des ventes ;
• Envoi de présentations de l'entreprise et d'informations de contact par E-mail, WhatsApp, Telegram ;
• Connaissances de base des caractéristiques des aéronefs proposés ;
• Maintenance du CRM (collecte d'informations de qualité et systématisation du travail) ;

 

Exigences :

• Connaissances, compréhension, compétences et expérience réussie dans un poste similaire (vente par téléphone, opérateur de centre d'appels, télévendeur, responsable de vente par téléphone, télévendeur) d'au moins 1 an ;
• Compréhension de la valeur et des avantages des services offerts ;
• Avancer vers votre objectif (sans agacer les interlocuteurs) ;
• Discours soigné et diction claire ;
• Compétences en communication, résistance au stress ;
• Bonne mémoire et attention ;
• Connaissances des bases de la rédaction commerciale ;
• Priorité aux candidats avec une voix douce !

 

4) Assistant Courtier Aérien

 

Responsabilités :

• Aide à l'organisation et à la fourniture de vols ;
• Aide au soutien des vols ;
• Aide à la préparation des documents comptables de base ;
• Préparation de supports marketing et d'événements ;

 

Exigences :

• Éducation : supérieure ;
• Niveau d'anglais : avancé et supérieur ;
• Compétences en communication développées ;
• Connaissance de l'étiquette professionnelle ;
• Disponibilité pour être en contact 24/7 ;

 

5) Personnel de Bord

 

Responsabilités :

• Sécurité et service aux passagers à bord des jets privés ;
• Création d'une atmosphère d'hospitalité et de confort à bord de l'appareil ;
• Mise en place de la table, service de nourriture et de boissons ;
• Commande des produits nécessaires à bord ;
• Accueil et installation des passagers à bord ;
• Contrôle de l'état sanitaire de l'appareil ;

 

Exigences :

• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) ;
• Sociabilité, orientation client, attitude positive ;
• Au moins 3 ans d'expérience en tant que personnel de bord sur un jet privé ;
• Possession d'un passeport étranger valide ;
• Conclusion actuelle de VLEK ;
• Licence de personnel de bord valide ;
• Certificat de formation initiale de personnel de bord